CNPM

Présentation

Les Groupements et Fédérations délèguent au CNPM la responsabilité de conduire toutes les études et actions en faveur du bien commun des entreprises quelles que soient leurs formes et dimensions et d’être présent dans toutes les instances traitant des conflits sociaux, étant entendu que les questions liées à l’exercice d’une profession relèvent de la responsabilité de la ou des Organisations Professionnelles concernées.

Mission

Le CNPM la responsabilité de conduire toutes les études et actions en faveur du bien commun des entreprises quelles que soient leurs formes et dimensions L’organisation est également présente dans toutes les instances traitant des conflits sociaux, étant entendu que les questions liées à l’exercice d’une profession relèvent de la responsabilité de la ou des Organisations Professionnelles concernées. Dans ce cadre, le Conseil National du Patronat du Mali a pour missions spécifiques de :

De définir et de faire connaître le point de vue des entrepreneurs sur les sujets concernant directement ou indirectement les entreprises, afin qu’elles bénéficient d’un environnement législatif et réglementaire favorable

De favoriser la liberté d’entreprendre, les vocations d’entrepreneurs, leur dynamisme, leur réussite et les progrès du management dans une économie mondialisée

D' exprimer la volonté de progrès des entrepreneurs et les convictions qu’ils tirent de leur expérience nationale et internationale sur les conditions générales du progrès économique et social

D'œuvrer à l’adaptation du système de protection sociale aux évolutions économiques et démographiques

De représenter et de défendre les intérêts de ses membres

De promouvoir l’esprit d’entreprise et sa diffusion dans toutes les composantes de la société

De contribuer à un dialogue social constructif dans les entreprises et leurs organisations professionnelles

De promouvoir et développer une politique de formation.

Pour l’accomplissement de ces missions, le CNPM :

Consulte les entrepreneurs, les informe et les représente auprès des Pouvoirs Publics, des organisations patronales sœurs, des organisations syndicales de travailleurs, des autres organisations économiques et sociales, et l’opinion publique et des différents milieux sociaux par une large information.

Prend appui sur les réalités des professions et sur l’enracinement local des groupements professionnels

Respecte le principe de subsidiarité vis-à-vis de ses organisations adhérentes

Vision

Les Groupements et Fédérations délèguent au CNPM la responsabilité de conduire toutes les études et actions en faveur du bien commun des entreprises quelles que soient leurs formes et dimensions et d’être présent dans toutes les instances traitant des conflits sociaux, étant entendu que les questions liées à l’exercice d’une profession relèvent de la responsabilité de la ou des Organisations Professionnelles concernées.

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Composition

Le Conseil National du Patronat du Mali comprend : 

Les Groupements professionnels

Les Conseils Patronaux de Région (CPR) : assurant la représentation, l’expression et l’influence des entrepreneurs d’une région administrative donnée

Le CNPM compte aujourd’hui 39 groupements professionnels et 07 conseils patronaux de régions (Sikasso ; Mopti ; Ségou, Koulikoro ; Tombouctou ; Gao et Kayes). L’installation des démembrements du Conseil dans les régions restantes, est prévue.

Les organes du CNPM

Selon les dispositions de ses Statuts et Règlement intérieur, le CNPM est composé des organes ci-après :

L’Assemblée Générale

Le Comité Statutaire

Les Groupes de Propositions et d’actions

Les affiliations aux organisations internationales

Le CNPM est membre des organisations suivantes

L’Union des Patronats du G5 Sahel (UPAS)

La Fédération des Organisations Patronales de l’Afrique de l’Ouest (FOPAO)

Business Africa (le CNPM siège au Conseil Exécutif de cette association des organisations patronales africaines)

Organisation Internationale des Employeurs (OIE).

Le CNPM est membre des organisations suivantes :

La Conférence Internationale du Travail de l’OIT

Le Comité Technique Spécialisé sur le développement social, le travail et l’emploi de l’Union Africaine (ancienne Commission du Travail et des Affaires Sociales)

Le Conseil du Travail et du Dialogue Social (CTDS) de l’UEMOA